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2018年,空军军事医科大学军事医学心理学系10名主任

时间:2019-02-28 09:46:14 来源:时时彩平台哪个好 作者:匿名



陕西教师招聘网络于2018年为空军军医大学军事医学心理学系提供候选人。有关陕西省教师招聘公告的更多信息,请访问中公陕西教师招聘网。

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空军军事医科大学军事医学心理学系是最早成立的心理学系(1960年)。整个军队首先开设了本科心理学课程的教学单元(1963年)。纪律(1993年);唯一的军事医学心理学重点实验室(2001年),唯一的博士。在心理学(2003年),唯一的国家招募警察检测技术中心(2006年),唯一的军队心理部门(2010年)和唯一的心理学博士后军队(2012年),其主题心理学系是空军的优秀军事学科。在国家第四轮科目评估中,作为军校心理系的唯一单位,我在B档。有3名博士生导师和7名硕士生导师。一位是前院士候选人,一位是国家优秀科技工作者,一位是军队高级创新项目负责人,一位是全军优秀的专业技术人员,一位是全军的金牌。和大学,3该人获得了所有军事院校培养人才的银奖之一,其中一人是国防大学的客座教授。全面落实调整改革任务,进一步提高部门学科竞争力,提高学术水平,认真做好部门主任任用工作。根据部门的实际情况,我们公开招聘部门的董事和副董事。

首先,预约

我们学校有四个教学和研究部门和一个中心:基础心理学系,临床心理学系,航空心理学系,军事心理学系和心理学教学实验中心。共有10个竞争职位,5个主管职位和5个副主任职位。具体竞争地位如下:

1.基础心理学系主任1 1副主任1

2.临床心理学系,1副主任1

3.航空心理学系1副主任1军事心理学系1副主任1

5.心理学教学实验中心主任1副主任1

结合我们部门的工作,该部门的主任和副主任从竞赛中选出最佳候选人。鼓励学校内外的人才参与这一主题的交流。个别职位也可由文职人员担任。服务中断的军事和文职人员的协调转移程序。经过一段时间的调查和专项评估,当地人员按照学校的有关规定办理入境手续。二是竞争条件部门负责人和副主任应选自具有政治素质,思想观念,品德良好,工作精湛,管理能力强的专业技术人员。

(1)政治素质高。要认真贯彻习主席和中央军委的精神,坚决执行空军和学校党委的决策和部署,自觉加强“四个意识”,实践“三个维护”,听取问候。 ,纪律和规则,并执行上级的决策指示。 。

(2)管理能力强。坚持事业,善于团结,勇于承担责任,善于策划,敢于创新,具有较强的管理能力和组织协作能力。

(3)经营状况:

主任候选人:

1.拥有硕士以上学历,高级专业技术职务(含资格)。其中,国家和军队重点学科(实验室)主任应具备该领域的高级专业技术职务(包括资格),博士学位,以及高度的知名度和学术影响力。

2.在过去的五年中,第一个负责人开展了军事级以上的研究项目,或者前三名完成的人员获得了军事(省)级成就奖,或者第一名(交流)作者发表了一篇高级论文。 。其中,国家和军队重点学科(实验室)主任应承担第一人称国家或军事科学研究科目,或第一(完成)军事(省,省)二等奖。或者,第一位(交流)作者在国外专业期刊上发表了两篇IF≥5的论文。

副主任候选人:

1.拥有硕士以上学历,高级专业技术职务(含资格)。或中级专业技术职位,具有博士学位,工作业绩突出。 2.在过去的五年中,第一个负责人开展了军事级以上的研究项目,或者前五名有成就的人获得了军事(省)或一级(交流)成就奖。作者发表了一篇高级论文。其中,国家和军队重点学科(实验室)副主任负责与第一责任人的国家和军事研究项目,或前三名成员被授予军事二等奖(省级)和部级,或者第一部分(沟通作者在国外专业期刊上发表IF≥3篇论文。

(4)年龄要求:

主任的选择:年龄一般不超过53岁。对于那些特别优秀,真正需要工作,没有合适替代但不超过55岁的人,可以适当放松。副主任:不超过50岁。其中,有两名以上副主任的部门必须至少有一名副主任,其年龄不得超过40岁。(2018年度任用年龄为2018年12月31日)

三,任命期限和管理

该部门的负责人任期三年。

任期届满,政治考核,政治素质优秀,人才优秀,业绩突出,团结协作,人民群众同意和发展良好。纪律确实是需要的。公告发布后,没有异议,党委将继续报告任何问题,学校党委将对此进行研究。您可以直接续订下一学期,通常不超过三个学期。

党委和部门负责人签署了一份目标责任书,以加强评估期间的评估。评估应突出重点指标,如学科发展,人才队伍建设和学科继承培训。评估结果是更新的重要依据。评估包括年度评估和截止日期评估。其中,年度评估与单位年终总结相结合,截止日期评估在期限届满前三个月内进行。评估结果分为三类:优秀,胜任和无能。如果评估结果不理想,将直接取消雇佣关系。如果该术语非常好,您可以在下学期续订。在他任职期间,该部门主任严重违反纪律和纪律,或在其部门中发生重大责任事件。如果部门负责人的继续不合适,该任期将被终止,任命将被终止。

第四,竞争性的组织过程

(1)个人申请。比赛的目标可以由专家亲自推荐,也可以由专家或公众推荐。注册截止日期为2018年12月9日。所提供的材料如下:1。《科室主任竞聘申请表》1电子版和纸质版;

2.根据《空军军医大学专业技术人才分类评价考核体系》的定量评级,我的1英寸裸电子版;

3.身份证复印件,专业学位证书,职称证书;

4.提供3至5份代表性文件的全文以及杂志封面和目录的副本,并在申报表,目录和副本中注明该人的姓名和其他代表作品的封面。论文的第一页;

5.签发SCI/EI等文件(包括搜索机构颁发的证书);

6.研究项目,奖项和专利证书的副本; 7.参加国际学术会议并作为文凭的副本。

(2)资格审查。对目标受众进行状态和绩效评估,并根据个人访谈,民主评估,组织宣传和综合评估进行组织评估。(3)专家评审。评估委员会将通过幻灯片防御和现场投票审核候选人。评估委员会由学校内外的部门领导和专家组成,共9人。审查结果是党委决策的重要依据。

(四)党委审批。通过对竞赛目标的评估,党委将任意报告,学校政治办公室将对其进行审核,并提交学校党委常委会进行研究,并报空军批准。

根据学校的统一部署,计划在12月底前完成对我科主任和副主任的任命。

五,联系方式

地址:陕西省西安市长乐西路169号空军军事医科大学军事医学心理学系

邮政编码:710032

联系人:崔迪

电话:029-84711617(地)0901-711617(军)

电子邮件:dz.smile